# През юни стартира национална онлайн платформа за обучения и развитие на умения

Всеки, който иска да повиши квалификацията си или да придобие нови знания и умения, скоро ще има възможност да го направи чрез нова виртуална платформа за онлайн обучения. Тя ще стартира през месец юни и е разработена от Министерството на труда и социалната политика (МТСП) като част от усилията за осигуряване на по-бърз и лесен достъп до обучение и професионално развитие.

Новината беше съобщена от министъра на труда и социалната политика Наталия Ефремова по време на форума Green Transition, организиран от DIR.bg.

По думите ѝ платформата е създадена с финансиране по Националния план за възстановяване и устойчивост и ще бъде достъпна за неограничен кръг потребители. От нея ще могат да се възползват както безработни и заети лица, така и предприемачи, млади хора и специалисти с дългогодишен опит, които желаят да надграждат своите знания.

„Хората ще могат да използват свободното си време тогава, когато им е удобно, за да преминават онлайн обучения и да развиват своите умения“, обясни министър Ефремова.

До момента над 200 хиляди души са преминали обучения за придобиване на дигитални умения по Националния план за възстановяване и устойчивост, а още близо 30 хиляди са се възползвали от възможностите, предоставяни по Програма „Развитие на човешките ресурси“.

Сред основните приоритети в бъдещите обучения ще бъдат развитието на зелени и дигитални умения, както и работата с технологии, базирани на изкуствен интелект. Според министъра министерството вече разполага със сериозна база от данни и опит, върху които стъпва при разработването на новите политики.

В тази връзка МТСП подготвя нова и по-задълбочена прогноза за развитието на пазара на труда. Анализът ще покаже кои професии постепенно отпадат, кои ще бъдат все по-търсени и какви нови умения ще са необходими на работната сила през следващите години.

Министерството разработва и различни програми, съобразени със специфичните нужди на отделните групи на пазара на труда – млади специалисти, хора с увреждания, лица с ограничен достъп до образование, както и висококвалифицирани кадри, които желаят да се развиват допълнително.

През последните години МТСП въведе редица инструменти в подкрепа на ученето през целия живот. Сред тях са електронните ваучери за обучение, онлайн курсовете и възможностите за асинхронно обучение, което позволява на участниците да учат в удобно за тях време.

Наталия Ефремова представи и възможностите, които предоставят изградените по Националния план за възстановяване и устойчивост дигитални клубове в над 1200 населени места в страната. Те разполагат с високоскоростен интернет и осигуряват достъп до онлайн обучения и дигитални ресурси за хора, които нямат техническа възможност да се обучават от дома си или се нуждаят от помощ при първите си стъпки в дигиталната среда.

Според министъра бъдещото развитие на системата ще включва по-гъвкави форми на обучение, по-кратки пътеки за придобиване на квалификация и по-добро признаване на знанията и уменията, придобити извън формалното образование. Част от предстоящите реформи са въвеждането на индивидуална сметка за обучение и разширяването на възможностите за валидиране на компетентности, придобити чрез практически опит и неформално обучение.

Източник: balkanec.bg