Споразумението за колективния трудов договор в здравеопазването ще влезе в сила със задна дата от 1 юли 2012 г.. 60% от здравните заведения ще успеят да изпълнят изискванията на колективния трудов договор. 30% са под въпрос, а 10% от здравните заведения няма да успеят да се справят, стана ясно на пресконференцията в Здравно министерство.
„Общата рамка на договора е същата, но има промяна в увеличаването на началните месечни основни заплати на персонала в здравните заведения. Според приетите условия на договора е планувано и доплащане от 1 лев върху ставката за нощен труд. Началните основни заплати на медицинските сестри се увеличават с 20% и достигат 550 лева”, обясни министърът на здравеопазването Десислава Атанасова
„Текстът, който беше създал по-сериозни спорове, е по повод увеличението на основната месечна работа заплата, но този текст вече е договорен. Според сегашните договорки, страните ще се обръщат в писмена форма към отрасловия съвет за сътрудничество и той ще се произнася. Тоест, всяко болнично заведение, което не може да изпълнява изискванията на Колективния трудов договор, ще се обръща към Отрасловия съвет”, каза още министър Атанасова.
Сагата завърши с „хепи енд”. Пренебрегнахме личните амбиции, в интерес на здравните работници и на хората, каза Иван Кокалов от КНСБ.
Спорният текст от договора, който сега е променен, гласи: „Лечебните заведения, които нямат възможност за увеличение на месечните работни заплати, се обръщат към отрасловия съвет”. Нищо друг не е променено, освен това, което имахме възможността да подпишем тогава. Що касае повече средства, ние ще копаем възможно най-много в тази посока. Също така трябва да има и качествени индикатори за лечебните заведения и да се увеличи прозрачността по отношение н разходваните средства.
Ако искаме да подобрим качеството и да запазим персонала, споразуменията, които се сключват, трябва да предхождат разпределянето на бюджета.
В стойността на клиничните пътеки влизат всички разходи на болничните заведения и трябва да се имат предвид. Методиката за изразходването на средствата трябва да бъде по-добра.
Ще действаме гъвкаво, в зависимост от информацията, която ни предоставят здравните заведения. Ако една болница не може да се справи с увеличението на заплатите, тя ще ги увеличи не с 20, а с 10%. Нашата цел не е здравните заведения да навлизат в допълнителни дългове, само и само да увеличат заплатите - каза Иван Кокалов.
Министърът на здравеопазването, представителите на работодателите и синдикалистите изразиха готовност да намерят най-добрия вариант, който да е удобен за всички страни.

Източник: balkanec.bg