Работодателите в България получават уникалната възможност да повишат квалификацията на своите служители чрез новата процедура „Нови умения“. Финансирана с внушителните 74 милиона лева по Програма „Развитие на човешките ресурси“ (2021–2027 г.), тази инициатива ще стимулира професионалното развитие и адаптация към изискванията на пазара на труда.

На церемонията „Работодател на годината 2024“, организирана за 21-ва поредна година от Агенцията по заетостта, заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова подчерта значимостта на новата програма за устойчивото развитие на бизнеса и човешкия капитал.

Дигиталните умения в центъра на вниманието
Програмата включва и възможност за безплатни обучения по дигитални умения, финансирани по Националния план за възстановяване и устойчивост.

Кандидатствали досега: близо 100 хиляди души.
Успешно завършили обученията: около 33 хиляди души, които вече притежават сертификати за дигитални умения.
„В дигиталната ера, способността да работим с новите технологии е от съществено значение за всяка професия,“ отбеляза Ефремова, призовавайки повече работодатели и служители да се включат.

Подкрепа за неактивните и уязвимите групи
Заместник-министър Лазар Лазаров разкри, че Агенцията по заетостта е активирала над 46 хиляди неактивни лица през 2024 г., благодарение на ромските и младежките медиатори, както и на трудовите посредници.
Заместник-министър Румяна Петкова добави, че модернизацията на Агенцията ще осигури равен достъп до обучения и възможности за трудова реализация за всички граждани, включително хората с увреждания.

Работодателите могат да подават своите проекти за участие в процедурата до 5 март 2025 г., като организацията на обученията ще бъде адаптирана според нуждите на съответната компания и нейните служители.

Източник: balkanec.bg