Сряда, 27 Ноември 2024, 11:36

Владимир Атанасов бе освободен като директор на ТД"Бюро по труда"

8 Февруари 2018, 13:03
(0) (1)
Ботевград - Новини
Прочетена: 6572 49


Директорът на Дирекция „Бюрото по труда" – Ботевград Владимир Атнасов бе освободен днес от длъжност, със заповед на Директора на Агенция по заетостта Драгомир Николов. Той оглавява дирекцията от 2005 г насам.

За освобождаването на Атанасов в публичното пространство се заговори още през миналата 2017 година. Засега още не са ясни причините за неговото отстраняване. От Пресцентъра на Агенция по заетостта на този етап не съобщават, на какво основание Атанасов е освободен.

По неофициална информация за поста се готви Росица Милчева, която е зам.председател на Общински съвет-Ботевград. През последните няколко месеца са извършвани множество проверки в ТД”Бюро по труда”-Ботевград. Вероятната причина за отстраняването на Атанасов е политическо решение.

Негови бивши колеги го определят като изключително отговорен човек, работохолик , който в работата си е следвал принципите на прецизност и точност. Владимир Атанасов трябваше да се пенсионира след близо 4 години. Той положи основите на една авторитетна институция, за което е награждаван многократно. Последната награда е през 2015 г , когато на форума „Работодател на годината”, Дирекция "Бюро по труда" – Ботевград бе отличена с първо място в страната с почетна грамота и плакет. През 2011 г Владимир Атанасов, в качеството си на ръководител, бе отличен за цялостен принос към Агенцията по заетостта. Той е носител на почетни медали на общините Ботевград, Правец и Етрополе за увеличаване на трудовата заетост в района. 

Два пъти дирекцията е посещавана от Европейски агенции за заетост, през 2015 и 2017 г. И двата пъти Атанасов получава висока оценка като ръководител на регионалната институция.



Източник: balkanec.bg

Подобни новини

Коментари (49)

  • 1.

    Коментарът беше изтрит поради използването на нецензурни или неуместни изрази!

  • Отговори (9) (9)
    2. добавен от: Анонимен 8 Февруари, 13:26

    И какво - нека да види какво е да си без работа

  • Отговори (4) (4)
    3. добавен от: Анонимен 8 Февруари, 13:26

    А дейностите му в Етрополе, за това го издигат ?

  • Отговори (35) (7)
    4. добавен от: Анонимен 8 Февруари, 13:28

    Браво Роси, ръгай с лакти, сега ти се е паднало, печелиш все повече "овации" от съгражданите си! Така се прави, незнам как не ти е неудобно, момиче!

    • (28) (5)
      1. добавен от: Анонимен 8 Февруари, 14:05

      Роске,
      не те ли изхвърлиха веднъж от бюрото по труда.?????

  • Отговори (17) (4)
    5. добавен от: Анонимен 8 Февруари, 13:47

    Падението е голямо, тая мома освен да прави торти за друго става ли ?

  • Отговори (10) (3)
    6. добавен от: Анонимен 8 Февруари, 13:48

    #1 Росето е еталон по този показател, несравнима е бих казал

  • Отговори (10) (0)
    7. добавен от: Анонимен 8 Февруари, 13:50

    Комсомолска интрига

    • (7) (3)
      1. добавен от: Анонимен 8 Февруари, 17:55

      Абе Владко, като те занаеме що за помярник си и интригант, колко пъти си уволняван и колко пъти по линия на комсомола си назначаван, що са праиш на страдалец.Иди сега при Гуня да те земе на работа.

  • Отговори (9) (1)
    8. добавен от: Анонимен 8 Февруари, 13:55

    Държава за пример!

  • Отговори (22) (4)
    9. добавен от: Анонимен 8 Февруари, 13:59

    Ей , не наместиха я ТАЯ! Голям зор да сме на ръководен пост! КАРИЕРИСТКА!!! / некадърна обаче /

  • 10.

    Коментарът беше изтрит поради използването на нецензурни или неуместни изрази!

Добави коментар:

Назад

Последвайте ни във Facebook

Обяви

виж всички
виж всички

Анкета » коментари (1)

Как оценявате предложението за увеличаване на местните данъци?

Анкета » коментари (1)

Как оценявате предложението за увеличаване на местните данъци?

отговори
Подкрепям увеличението – необходимо е за поддръжка и развитие на общината. (10)
70% Complete
Не подкрепям – смятам, че данъците са достатъчно високи. (96)
70% Complete
Разбирам мотивите, но очаквам повече прозрачност и ефективност при разходите. (17)
70% Complete
Искам алтернативно решение (3)
70% Complete